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【奇亿测速注册】双柏县妥甸镇人才回引为乡村振兴注入“新血液”

  双柏县妥甸镇深入推进农村“领头雁”培养工程,在推动“人才回村”上狠下功夫,掌握各类人才的工作思想动态,切实帮助解决实际困难和问题,并扎实回引优秀人才到村任职、创业。

  “2013年我大学毕业,当了三年大学生志愿者,想过创业,都不太理想。后来,镇上领导几次三番到家中动员我回村任职,服务家乡,才让我明白人生的价值,最终我决定回到家乡,发挥特长。”妥甸镇大敌鲁村委会文书李小龙说。

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  妥甸镇丰富乡村人才回引形式,确保引得来。该镇建立领导联系农村回引人才制度,定期开展常态走访,召开在外优秀人才分析研判会议;充分发挥青年人才党支部的作用,将优秀人才中的党员党组织关系转入到青年人才党支部中,定期组织开展培训,建立并完善党政人才、高技能人才、专业技术人才等人才库。

  该镇还不断加强回引人才能力提升,确保用得好。采取结对帮带、设岗定责、跟班锻炼、试用任职等方式,注重在乡村振兴、脱贫攻坚、拆迁安置、乡村治理、信访维稳等急难险重任务中历练人才。同时,对返乡创业者开展就业、创业技能培训。

  “人才回引制度好呀,给我们这些‘老古板’解决了大难题!年轻人有激情、会电脑、会利用手机,有知识、会说话,好做群众工作,还能带着大伙一起发家致富。”九石村58岁的老支书李学寿欢喜地说。该镇强化激励机制,确保人才留得住。鼓励回引人才自主创业,积极协调给予土地审批、小额信贷、项目支持等政策优惠。截至目前,该镇回引各类人才共计268人,按照每个村委会确保1至2名大学生的要求,在村社区任职的大专以上学历大学生村干部共63名,为乡村振兴、脱贫攻坚注入了“新血液”,成了发展路上的强劲动力。

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